人是一个企业发展的基石，企业的基业长青必须加强人的建设。创建职工主人翁意识、开发个人浅能、从组织人到个性化管理的现代管理模式等等方面的建设与发展，都需要“以人为本”。只有人的问题解决了，才能给企业发展带来源源不断的动力，才能建立巍峨不动的企业帝国。

        君子以厚德载物，每一个来到亿源的人，都要有一个博大的胸怀，就像大地一样去包容他身上承载的所有东西。亿源人都要目标一致，齐心合力，在工作中如遇到不同观点也要做到求同存异。

        亿源是个高起点的现代化企业，他的建立不仅仅是为了赚钱，他是为了使命、意义和责任而存在的。所以每一个亿源人的目光也不能只盯住小我、小爱，放眼你的部门、放眼你的企业、放眼整个社会。

        不要满足于今天，亿源的道路没有尽头，明天永远都是一个收获的季节，亿源人无论已经达到了什么样高度，获得了多大的成绩，也不要对明天麻木不仁、丧失信心，永远对明天充满渴望，充满期待，时刻保持对事业的旺盛精力和热情。

        企业诚信的标准是遵循“公开、公平、公正”原则，员工诚信的标准是遵循员工价值观和行为判定标准。